|
|
|
ZAROBKI W HOLANDII
|
|
|
|
PRACA W HOLANDII
|
|
|
Zarobki w Holandii
Nowa stawka płacy minimalnej w Holandii wynosi od 1 stycznia 2012 roku 1446,60 euro.
Jest to kwota brutto w związku z czym odliczyć od niej trzeba podatki oraz składki ubezpieczeniowe. Holenderki rynek pracy jest wciąż bardzo atrakcyjny dla Polaków,
charakteryzuje się stosunkowo niskim bezrobociem i wysoką płacą minimalną. Praca w Holandii 2014 jest wciąż bardzo popularna wśród Polaków.
Przykładowe wynagrodzenie brutto w Holandii w zależności od baraży:
• pracownicy sezonowi: 1,5 tys. euro/miesiąc
• pokojówki, kelnerki: 8-9 euro/h
• pielęgniarki: 2 tys. euro/miesiąc
• kierowcy ciężarówek: 2 tys. euro/miesiąc
• pracownicy budowlani: 2 tys. euro/miesiąc
• pracownicy administracji publicznej: ok. 3 tys. euro/miesiąc
Autor: Bartosz Chojnacki
|
|
Oferty pracy
|
Szukasz pracy w Holandii, serdecznie zapraszamy do zapoznania się z ofertami pracy. Wejdź na
http://www.imperial.org.pl/praca-w-holandii.php.
Do każdej oferty pracy przepisany jest jeden formularz aplikacyjny. Wypełnij go, załącz CV i potwierdź telefonicznie lub e-mailem nadanie aplikacji. Wówczas pracownik Imperial skieruje Twoje CV do pracodawcy holenderskiego. Z reguły decyzja zatrudnienia wydawana jest w przeciągu 24h. Zapraszamy do składania aplikacji.
LINKI SPONSOROWANE
|
|
|
|
HOLANDIA MENU
|
|
OFERTY PRACY W HOLANDII
|
|
OGŁOSZENIA SPONSOROWANE
|
|
HOLANDIA RYNEK PRACY
Możliwość pracy w Holandii
Rynek pracy otwarty od 1 maja 2007 r. Nie wymagane pozwolenie na pracę. Nie wymagane pozwolenie na pobyt.
Stanowiska pracy w Holandii
pielęgniarki, spawacze, ślusarze, budowlańcy, rzeźników/wykrawacze, rolnictwo, uprawa kwiatów, zbiór owoców, rybołówstwo, przetwórstwo spożywczego.
Zarobki w Holandii
Minimalna pensja w Holandii wynosi aktulanie średnio 2000 euro miesięcznie.
Koszty życia w Holandii
- zakwaterowanie: od 200 do 300 euro miesięcznie za wynajęcie pokoju, około 500 euro miesięcznie za wynajęcie kawalerki
- wyżywienie: około 200 euro miesięcznie
W Holandii obowiązuje maksymalnie 40 godzinny tydzień pracy. Może on być skrócony do 36 godzin. Nadgodziny są premiowane najczęściej dodatkowym wynagrodzeniem, najczęściej 1,5 podstawowej stawki godzinowej, rzadziej dodatkowym urlopem do wykorzystania.
Według prawa pracy w Holandii maksymalna długość dnia pracy, wraz z nadgodzinami, wynosi 12 godzin, maksymalnie 60 godzin w tygodniu. Każdemu pracownikowi przysługuje minimum 11 godzin odpoczynku pomiędzy zmianami, przy czym raz w tygodniu czas ten można skrócić do 8 godzin, a raz w tygodniu pracownik musi mieć minimum 36 godzin odpoczynku. Jeżeli praca odbywa się w nocy, pracownik nie może pracować dłużej niż 40 godzin w danym tygodniu.
W Holandii, tak jak w innych krajach świata, obowiązuje kodeks pracy, w którym określone są dni wolne od pracy: Nowy Rok, Wielki Piątek, pierwszy i drugi dzień Świąt Wielkanocnych, urodziny królowej (30 kwietnia), Dzień Wyzwolenia (5 maja), Dzień Wniebowstąpienia (9 maja), drugi dzień Zielonych Świątek (w maju lub czerwcu), Wniebowzięcie Najświętszej Marii Panny (15 sierpień).
|
|
LINKI SPONSOROWANE
|
|
FACEBOOK
|
|
