|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Aktualne oferty pracy za grancią.
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
INFORMACJE OGÓLNE - PRACA W HOLANDII
Możliwość pracy w HolandiiRynek pracy otwarty od 1 maja 2007 r. Nie wymagane pozwolenie na pracę. Nie wymagane pozwolenie na pobyt. Wymagania Uzyskanie numeru BSN Można go otrzymać w holenderskim urzędzie miasta, właściwym dla miejsca zamieszkania. Stanowiska pracy w Holandii pielęgniarki, spawacze, ślusarze, budowlańcy, rzeźników/wykrawacze, rolnictwo, uprawa kwiatów, zbiór owoców, rybołówstwo, przetwórstwo spożywczego. Zarobki w Holandii Minimalna pensja we Włoszech to 1356,6 euro miesięcznie. Koszty życia w Holandii - zakwaterowanie: od 200 do 300 euro miesięcznie za wynajęcie pokoju, około 500 euro miesięcznie za wynajęcie kawalerki - wyżywienie: około 200 euro miesięcznie W Holandii obowiązuje maksymalnie 40 godzinny tydzień pracy. Może on być skrócony do 36 godzin. Nadgodziny są premiowane najczęściej dodatkowym wynagrodzeniem, najczęściej 1,5 podstawowej stawki godzinowej, rzadziej dodatkowym urlopem do wykorzystania. Według prawa pracy w Holandii maksymalna długość dnia pracy, wraz z nadgodzinami, wynosi 12 godzin, maksymalnie 60 godzin w tygodniu. Każdemu pracownikowi przysługuje minimum 11 godzin odpoczynku pomiędzy zmianami, przy czym raz w tygodniu czas ten można skrócić do 8 godzin, a raz w tygodniu pracownik musi mieć minimum 36 godzin odpoczynku. Jeżeli praca odbywa się w nocy, pracownik nie może pracować dłużej niż 40 godzin w danym tygodniu. W Holandii, tak jak w innych krajach świata, obowiązuje kodeks pracy, w którym określone są dni wolne od pracy: Nowy Rok, Wielki Piątek, pierwszy i drugi dzień Świąt Wielkanocnych, urodziny królowej (30 kwietnia), Dzień Wyzwolenia (5 maja), Dzień Wniebowstąpienia (9 maja), drugi dzień Zielonych Świątek (w maju lub czerwcu), Wniebowzięcie Najświętszej Marii Panny (15 sierpień). |
