|
|
|
WARUNKI PRACY W HOLANDII
|
|
|
|
PRACA W HOLANDII
|
|
|
Warunki pracy w Holandii 2014
Bezrobocie w Holandii od lat należy do jednego z najniższych w skali całej Unii Europejskiej. Dla wielu osób – także dla obcokrajowców – holenderski rynek pracy jest wyjątkowo szczodry. Chodzi nie tylko o możliwość znalezienia pracy Holandii w swoim zawodzie, ale także na bardzo dobre warunki pracy i ochronę praw pracowniczych.
Holenderski system pracy to najczęściej od 34 do 38 godzin tygodniowo – często jest to 7-8 godzin dziennie. Za każde nadgodziny pracownikowi należą się jednak określone w ustawach ekwiwalenty. Mogą być one odebrane w postaci dodatkowych dni urlopowych lub w gotówce – licząc za każdą dodatkową godzinę pracy ponad ustawowy wymiar. W odróżnieniu od Polski i wielu innych krajów europejskich, prawa pracownicze są w Holandii respektowane w wysokim stopniu. Dotyczy to bardzo wielu sytuacji, w tym także rozliczania się z pracownikiem za dodatkowe godziny pracy. Pracodawcy oferują najczęściej nowemu pracownikowi umowę na sześć miesięcy. Z reguły taka umowa jest przedłużana na kolejne pół roku lub dłuższy okres. Wielu pracodawców oferuje dla zagranicznych pracowników możliwość zakwaterowania w specjalnie przygotowanych domkach jednorodzinnych lub bungalowach. Za takie mieszkania należy się najczęściej opłata, która jednak nie należy do wyjątkowo wygórowanej – najczęściej wynosi ona od 40 do 60 euro za tydzień.
Holandia słynie z licznego zatrudniania pracowników na okres tymczasowy. Wynika to głównie ze specyfiki wielu branż, takich jak ogrodnictwo, rolnictwo i przetwórstwo owoców, warzyw, ryb oraz owoców morza. W większości przypadków sytuacja klaruje się w ten sposób, iż pracodawca nie jest stricte pracodawcą, ale współpracuje z agencjami pośredniczącymi, które to zajmują się pozyskiwaniem pracowników, a następnie ich wynajmowaniem dla wielu przedsiębiorstwa. Dzięki temu rozwiązaniu przedsiębiorstwa ponoszą znaczne oszczędności, gdyż nie muszą same zatrudniać pracowników. Zyskują na tym także agencje pośredniczące oraz pracownicy, którzy mają szansę na godne zarobki, które w Holandii są całkiem przyzwoite, a płaca minimalna jest od lat podnoszona mniej więcej co 6 miesięcy.
Źródło: praca w Holandii
|
|
Oferty pracy
|
Szukasz pracy w Holandii, serdecznie zapraszamy do zapoznania się z ofertami pracy. Wejdź na
http://www.imperial.org.pl/praca-w-holandii.php.
Do każdej oferty pracy przepisany jest jeden formularz aplikacyjny. Wypełnij go, załącz CV i potwierdź telefonicznie lub e-mailem nadanie aplikacji. Wówczas pracownik Imperial skieruje Twoje CV do pracodawcy holenderskiego. Z reguły decyzja zatrudnienia wydawana jest w przeciągu 24h. Zapraszamy do składania aplikacji.
LINKI SPONSOROWANE
|
|
|
|
HOLANDIA MENU
|
|
OFERTY PRACY W HOLANDII
|
|
OGŁOSZENIA SPONSOROWANE
|
|
HOLANDIA RYNEK PRACY
Możliwość pracy w Holandii
Rynek pracy otwarty od 1 maja 2007 r. Nie wymagane pozwolenie na pracę. Nie wymagane pozwolenie na pobyt.
Stanowiska pracy w Holandii
pielęgniarki, spawacze, ślusarze, budowlańcy, rzeźników/wykrawacze, rolnictwo, uprawa kwiatów, zbiór owoców, rybołówstwo, przetwórstwo spożywczego.
Zarobki w Holandii
Minimalna pensja w Holandii wynosi aktulanie średnio 2000 euro miesięcznie.
Koszty życia w Holandii
- zakwaterowanie: od 200 do 300 euro miesięcznie za wynajęcie pokoju, około 500 euro miesięcznie za wynajęcie kawalerki
- wyżywienie: około 200 euro miesięcznie
W Holandii obowiązuje maksymalnie 40 godzinny tydzień pracy. Może on być skrócony do 36 godzin. Nadgodziny są premiowane najczęściej dodatkowym wynagrodzeniem, najczęściej 1,5 podstawowej stawki godzinowej, rzadziej dodatkowym urlopem do wykorzystania.
Według prawa pracy w Holandii maksymalna długość dnia pracy, wraz z nadgodzinami, wynosi 12 godzin, maksymalnie 60 godzin w tygodniu. Każdemu pracownikowi przysługuje minimum 11 godzin odpoczynku pomiędzy zmianami, przy czym raz w tygodniu czas ten można skrócić do 8 godzin, a raz w tygodniu pracownik musi mieć minimum 36 godzin odpoczynku. Jeżeli praca odbywa się w nocy, pracownik nie może pracować dłużej niż 40 godzin w danym tygodniu.
W Holandii, tak jak w innych krajach świata, obowiązuje kodeks pracy, w którym określone są dni wolne od pracy: Nowy Rok, Wielki Piątek, pierwszy i drugi dzień Świąt Wielkanocnych, urodziny królowej (30 kwietnia), Dzień Wyzwolenia (5 maja), Dzień Wniebowstąpienia (9 maja), drugi dzień Zielonych Świątek (w maju lub czerwcu), Wniebowzięcie Najświętszej Marii Panny (15 sierpień).
|
|
LINKI SPONSOROWANE
|
|
FACEBOOK
|
|
