Opiekun osób niepełnosprawnych Anglia

Praca z podopiecznymi, przy wsparciu załogi pracowniczej, umożliwiajšca pracownikowi wykorzystanie jego potencjału, przy jednoczesnym zmaksymalizowaniu jego możliwoœci. Praca polegajšca na partnerstwie popierajšcym wybór, uczestnictwo i motywację, przy jednoczesnym, niezmiennym stosowaniu się do wartoœci organizacji.

OBOWIĽZKI

• Wspieranie psychiczne i fizyczne oraz pomoc podopiecznym w codziennych czynnoœciach higienicznych, dbajšc jednoczeœnie o niezależnoœć podopiecznego, rozwijajšc jš na tyle, na ile jest to możliwe, stosownie do zasad, a także zadań opiekuna osób dorosłych, niepełnosprawnych, z poszanowaniem ich prywatnoœci i godnoœci.

• Dbanie o efektywnš komunikację z podopiecznymi, ich krewnymi i ich rodzinami, personelem wspomagajšcym oraz pozostałymi członkami załogi, zapewniajšc cišgłoœć jakoœci oraz bezpieczeństwa w opiece.

• Stymulowanie podopiecznych do utrzymywania, na maksymalnym poziomie, swojej niezależnoœci.

• Być na bieżšco ze wszelkimi zmianami zdrowotnymi u podopiecznych i raportowanie ich na każdej zmianie.

• Asystowanie podopiecznym, w ich codziennych obowišzkach, jeœli będzie to konieczne.

• Pomoc i opieka podopiecznym podczas zajęć rekreacyjnych, edukacyjnych oraz wypoczynku.

• Asystowanie podczas karmienia i ogólnych prac porzšdkowych, zgodnie z życzeniem podopiecznych.

• Aktywnie zachęcać do uczestnictwa w różnych programach zaleconych przez właœciwego terapeutę.

• Zapewnienie pomocy podopiecznym w poruszaniu się oraz innych fizycznych niezdolnoœciach oraz udzielanie wsparcia w opiece i obsłudze sprzętów, których podopieczni używajš.

• Zastosowanie się do wymaganych procedur zdrowotnych oraz polityki bezpieczeństwa.

• Udział w kontrolach, spotkaniach załogi oraz szkoleniach, jeœli zajdzie taka koniecznoœć.

• Odpowiedzialnoœć za utrzymywanie oraz podnoszenie kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach.

• Angażowanie się w dodatkowe obowišzki, jeœli zajdzie potrzeba, na proœbę menedżera, włšczajšc pomyœlne ukończenie szkolenia oraz rozwój personalnych umiejętnoœci.

• Każdorazowa, uzasadniona pomoc podopiecznym, w razie potrzeby.



SPECYFIKACJE PERSONALNE



Wymagane kwalifikacje:

• Posiadanie umiejętnoœci czytania i pisania, w języku angielskim, na poziomie dobrym.

• Gotowoœć do pracy według harmonogramu dyżurów.

• Chęć do podjęcia szkoleń, czasem odbywajšcych się poza godzinami pracy.

• Empatyczna postawa w stosunku do etosu oraz wartoœci reprezentowanych przez Pracodawcę.

Pożšdane, mile widziane kwalifikacje:
• Posiadanie certyfikatu NVQ 2 w opiece, lub chęć uzyskania go.
• Posiadanie doœwiadczenia w opiece.
• Bycie osobš niepełnosprawnš.
KOMPETENCJE:
• Gotowoœć do pracy samodzielnie, jak i w grupie;
• Utrzymywanie profesjonalnych relacji pomiędzy pracownikami;
• Umiejętnoœć efektywnej komunikacji pomiędzy załogš;
• Umiejętnoœć elastycznej i kreatywnej pracy z podopiecznymi i ich rodzinami;
• Prowadzenie dokładnej i prawidłowej dokumentacji.