OPIEKUNOWIE OSÓB STARSZYCH Anglia
(OFERTA NR 219)
|
|
|
|
|
|
OPIS
Praca w domu opieki położonego w hrabstwie Somerset, filii renomowanej sieci prestiżowych domów opieki (nursing homes) w charakterze opiekunka osób starszych, chorych i niepełnosprawnych.
Do głównych obowišzków opiekuna należy ubieranie i rozbieranie pacjentów, kładzenie do łóżka, karmienie, kšpanie oraz wszelka pomoc w codziennych czynnoœciach jeœli pacjent ma problemy z poruszaniem się o własnych siłach. Poza tym do obowišzków opiekunki należy utrzymywanie pokoi pacjentów w należytej czystoœci z uwzględnieniem œcielenia ich łóżek, wymiany przeœcieradeł, w razie koniecznoœci.
|
|
WARUNKI
|
|
| Stanowisko: |
OPIEKUNOWIE OSÓB STARSZYCH
|
|
| Kraj: |
Anglia |
|
| Nr oferty: |
219 |
|
D ugo kontraktu:
|
24 miesišce
|
|
|
|
Wynagrodzenie brutto:
|
£5.95/h
|
|
|
|
Tygodniowy czas pracy:
|
ÂŒrednio 38,5 godzin tygodniowo.
Praca na zmiany: 08:00 – 14:00, 14:00 – 20:00, 20:00 – 08:00
|
|
|
|
Zakwaterowanie:
|
zapewnia pracodawca, koszt: okoÅ‚o £60 tygodniowo (pokój jednoosobowy lub dwuosobowy).
|
|
|
|
Wy ywienie:
|
na własny koszt
|
|
|
|
Rozpocz cie pracy:
|
OFERTA ZAMKNIĘTA
|
|
|
|
Informacje dodatkowe:
|
*UWAGA: Udział bezpoœredni w rekrutacji w Koszalinie gwarantuje zatrudnienie wg niniejszej oferty pracy. Termin rekrutacji należy ustalić telefonicznie 094 340 93 65 lub e-mailowo: koszalin@imperial.org.pl
|
|
|
|
WYMAGANIA
|
|
Do wiadczenie zawodowe:
|
umiejętnoœć nawišzywania kontaktów z ludŸmi
odpowiedzialnoœć, zdyscyplinowanie i systematycznoœć
życzliwoœć, wrażliwoœć i empatia w stosunku do innych ludzi, tolerancja i poszanowanie godnoœci
drugiego człowieka
|
|
|
|
Wykszta cenie:
|
mile widziane kierunkowe
|
|
|
|
J zyk:
|
znajomoœć języka angielskiego przynajmniej na poziomie komunikatywnym (Intermediate)
|
|
|
|
Wymagania dodatkowe:
|
mile widziane doÂœwiadczenie w pracy na podobnym stanowisku
|
|
|
|
|
Niestety, ale powy sza oferta pracy jest ju zamkni ta.
Sprawd pozosta e oferty w kategorii
MEDYCYNA I OPIEKA
i z sowoj apliacj
MEDYCYNA I OPIEKA
|
|
|
|
