Praca za granicą
(strona główna)


Praca w Anglii


Praca w Szwecji


Praca w Niemczech


Praca w Norwegii


Praca w Holandii


Praca w Irlandii


Praca w Danii


Praca w Polsce


Praca w Finlandii


Praca we Francji


Praca w Hiszpanii


Praca we Włoszech


Praca w Belgii


Jobs in Canada

Google+
Znajdziesz nas w Google+

For Employers:

Polish Recruitment Agency

Polish Workers

Workers
From Poland


Jobs in N. Ireland
Jobs in Scotland
Jobs in Wales

Dla pracowników:

Praca
fizyczna


Praca
w hotelach


Praca
umysłowa


Praca
w opiece


Praca
sezonowa


Mapa
serwisu


Hotelarstwo i Gastronomia

Pracownicy fizyczni

Pracownicy Umysłowi

Medycyna i Opieka

Pracownicy Sezonowi

Inne:

Domy
na sprzedaż


Działki Jamno

Regulamin zamieszczania płatnych ogłoszeń

Oferty archiwalne

Imperial - praca za granicą

PRACOWNIK OGÓLNY / OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO Anglia



OFERTA ZAMKNIĘTA


Firma świadczy usługi utylizacji produktów plastikowych, podlegających segregacji. W dalszej kolejności towar jest konteneryzowany i wysyłany do Chin w celu przetworzenia. Praca na wózku widłowym oraz ręczne segregacja/sortowanie/pakowanie/ porządkowanie plastikowych produktów nie nadających się do dalszego użytkowania.

OFERTA PRACY:


Stanowisko: PRACOWNIK OGÓLNY / OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO
Kraj: Anglia
Nr oferty: 225
WYMAGANIA:


Doświadczenie zawodowe: Mile widziane doświadczenie w pracy na wózku widłowym
Wykształcenie: brak danych
Język: Podstawowa znajomość języka angielskiego (przynajmniej Pre-Intermediate),
Wymagania dodatkowe: - dobra kondycja fizyczna - odpowiedzialność, sumienność, zaangażowanie - umiejętność pracy w zespole - uprawnienia na wózki widłowe
WARUNKI PRACY:


Długość kontraktu: Minimum 12 miesięcy
Wynagrodzenie: £5.85/h - stawka podstawowa
£6.00/h (po otwarciu konta bankowego i uzyskaniu uzyskania numeru ubezpieczeniowego National Insurance Number
Tygodniowy czas pracy: Minimum 40 godzin tygodniowo, możliwość pracy w nadgodzinach
Zakwaterowanie: Zapewnione przez pracodawcę: 55-60 tygodniowo
Wyżywienie: Na koszt pracownika
Rozpoczęcie pracy: OFERTA ZAMKNIĘTA
INFORMACJE DODATKOWE:






OFERTA ZAMKNIĘTA








Poprzednia oferta
Następna oferta
Chcesz zwiększyć swoje szanse na otrzymanie zatrudnienia za granicą?
Chcesz otrzymywać nowe oferty pracy?
Zapisz się do bazy danych Imperial

ZAPISZ SIĘ




TRWA REKRUTACJA
oferty pracy za granicą
Pracownik fizyczny tzw. złota rączka
Miejsce pracy: Anglia 
Numer oferty: 527
oferta aktualna

oferty pracy za granicą
Kierowca ciężarówki HGV C+E
Miejsce pracy: Anglia 
Numer oferty: 526
oferta aktualna

oferty pracy za granicą
Kierowca betoniarki
Miejsce pracy: Irlandia 
Numer oferty: 525
oferta aktualna

oferty pracy za granicą
Auto-elektryk mechanik
Miejsce pracy: Irlandia 
Numer oferty: 512
oferta aktualna

oferty pracy za granicą
Kelnerka
Miejsce pracy: Anglia 
Numer oferty: 518
oferta aktualna

oferty pracy za granicą
Szwaczka, krawcowa
Miejsce pracy: Anglia 
Numer oferty: 524
oferta aktualna

oferty pracy za granicą
Operator maszyn drukarskich Heidelberg
Miejsce pracy: Irlandia 
Numer oferty: 523
oferta aktualna

oferty pracy za granicą
Pakowanie indyków (kontrakt świąteczny 2016)
Miejsce pracy: Irlandia Północna 
Numer oferty: 501
oferta aktualna

oferty pracy za granicą
Kucharz
Miejsce pracy: Anglia 
Numer oferty: 515
oferta aktualna

oferty pracy za granicą
Kucharz (Senior Chef)
Miejsce pracy: Anglia 
Numer oferty: 505
oferta aktualna



JAK APLIKOWAĆ DO PRACY?


WYBÓR OFERTY
W pierwszej kolejności zapoznaj się z ofertami pracy, sprawdź czy oferta jest aktualna oraz jakie wymagania stawia przed Tobą pracodawca. Jeżeli jesteś zdecydowany na podjęcie pracy, wypełnij formularz aplikacyjny do konkretnej oferty pracy.


FORMULARZ APLIKACYJNY + CV
Aby przejść do formularza aplikacyjnego, kliknij na przycisk "APLIKUJĘ" (przycisk ten znajduje się na dole oferty). Zanim przystąpisz do wypełnienia formularza, upewnij się, że Twoje CV jest odpowiednio przygotowane. CV to Twoja wizytówka, którą widzi pracodawca i na jej postawie dokonuje pierwszej oceny. Poświeć czas na staranne przygotowanie CV, podaj aktualne dane kontaktowe, zamieść zdjęcie, opisz dokładnie przebieg kariery zawodowej, podkreśl prace związane z ofertą pracy do której składasz aplikację. Jeżeli CV będzie przygotowane niechlujnie, informacje w CV nie będą zgodne z wymaganiami prawodawcy, Twoje szanse na otrzymanie pracy są minimalne.


PODANIE O PRACĘ + DECYZJA
Jeżeli formularz oraz CV zostaną pozytywnie ocenione i zakwalifikowane do kolejnego etapu rekrutacji, otrzymasz od nas e-maila z prośbą o złożenie formalnego PODANIA O PRACĘ (przesłany dokument należy wydrukować, wypełnić, podpisać, zeskanować i odesłać do Imperial). Na tej podstawie pracodawca zagraniczny będzie mógł wydać oficjalną decyzję w sprawie zatrudniania oraz wystawić dokument "Confirmation Of Employment", w oparciu o który, nastąpi wyjazd do pracy.


UMOWA
Zgodnie z obowiązująca Ustawą z dnia 20 kwietnia 2004r. o kierowaniu do pracy u pracodawców zagranicznych (Dz. U. z dnia 1 maja 2004 r.) osoby kierowane do pracy za pośrednictwem agencji, zobowiązane są do podpisania umowy cywilno-prawej przed wyjazdem do pracy. Umowy zawierane są bezpośrednio w biurze Imperial w Koszalinie lub korespondencyjnie. W przypadku wybrania formy korespondencyjnej umowę prześlemy Ci e-mailem do wydrukowania i odesłania pocztą. Po otrzymaniu kompletu dokumentów, umowa zostanie podpisywana przez Imperial i odesłana pocztą kurierską na wskazany adres. Koszt przygotowania oraz wysłania umowy wynosi 40,00 zł. Oprócz umowy o skierowaniu do pracy u pracodawcy zagranicznego, otrzymasz od nas do wypełnienia dokumenty związane ze skierowaniem pracy za granicą, tj. oświadczenie o niekaralności,oświadczenie medyczne i deklarację jakościowej pracy. W niektórych przypadkach dokumentacja tłumaczona jest dla pracodawcy zagranicznego na język angielski (wówczas w ofercie pracy zamieszczona jest stosowana informacja z wyszczególnionymi kosztami tłumaczenia). Przed wyjazdem z Polski otrzymasz od nas pełen pakiet informacji odnośnie podróży i odbioru przez pracodawcę zagranicznego, warunków zakwaterowania oraz szczegółowych standardów zatrudniania objętych umową: nazwa i adres pracodawcy, stanowisko, długość zatrudnienia, stawka godzinowa, ilość godzin pracy, świadczenia socjalne (urlop).

więcej


INFORMACJE