Praca
w Polsce


Procedura zatrudnienia

Praca
fizyczna


Praca
w hotelach


Praca umysłowa

Praca
w opiece


Praca sezonowa

Mapa
serwisu


Strona główna

Polish Workers



PROCEDURA ZATRUDNIENIA OBYWATELI POLSKICH W WIELKIEJ BRYTANII


REJESTRACJA

Obowiązuje rekrutacja bezpośrednia w siedzibie Imperial, na którą należy zarejestrować się telefonicznie (094-340-93-65), podając datę oraz godzinę przybycia do biura Imperial w Koszalinie.



REKRUTACJA

Rekrutacja bezpośrednia odbywa się w biurze Imperial w Koszalinie (ul. Zwycięstwa 40, lokal 92., Centrum Usługowe "Jowisz", III piętro) i trwa około 1 godziny. Imperial podczas rekrutacji dokonuje weryfikacji poziomu znajomości języka angielskiego oraz kompetencji zawodowych Klienta. Poza tym w dniu rekrutacji Klient wypełnia druki aplikacyjne dla pracodawcy oraz opłaca koszty tłumaczenia dokumentów, wymaganych procedurą zatrudnienia.

Dokumenty identyfikacyjne (należy dostarczyć w dniu rekrutacji):
- dowód tożsamości,
- zdjęcie.

Dokumenty źródłowe (należy przesłać do Imperial najpóźniej w ciągu 7 dni od daty rekrutacji):
- opinia od wcześniejszego pracodawcy,
- opinia od wcześniejszego pracodawcy lub tzw. referencja personalna (od osoby spoza rodziny),
- świadectwo szkolne (ostatniej szkoły) lub dyplom doskonalenia/kształcenia specjalistycznego,
- zaświadczenie o niekaralności,
- zaświadczenie od lekarza o dobrym stanie zdrowia lub wypełnienie kwestionariusza medycznego w biurze Imperial, w dniu rekrutacji.

Koszty rzeczywiste tłumaczenia dokumentów:

- 390 zł - koszt przetłumaczenia dokumentów dla pracodawcy zagranicznego

lub

- 468 zł - koszt przetłumaczenia dokumentów dla pracodawcy zagranicznego (dotyczy Klientów aplikujących do pracy sezonowej)*

ZATRUDNIENIE

Zatrudnienie Klienta u pracodawcy zagranicznego następuje na podstawie kontraktu brytyjskiego i obowiązującej Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o kierowaniu do pracy u pracodawców zagranicznych (Dz. U. z dnia 1 maja 2004 r.). Przed wyjazdem Klient otrzymuje pełen pakiet informacji odnośnie podróży i odbioru przez pracodawcę zagranicznego, warunków zakwaterowania oraz szczegółowych standardów zatrudniania objętych umową: nazwa i adres pracodawcy, stanowisko, długość zatrudnienia, stawka godzinowa, ilość godzin pracy, świadczenia socjalne (urlop).

 
UWAGA: Objaśnienie poziomów znajomości języka angielskiego:

0 - Zero
BRAK ZNAJOMOŚCI JĘZYKA ANGIELSKIEGO

1 - Basic
ZNIKOMA ZNAJOMOŚĆ JĘZYKA ANGIELSKIEGO (trochę rozumiem co się do mnie mówi, nie potrafię odpowiadać)

2 - Pre-intermediate
SŁABA ZNAJOMOŚĆ JĘZYKA ANGIELSKIEGO
(trochę rozumiem co się do mnie mówi, z dużym trudem odpowiadam na pytania)

3 - Intermediate
PRZEDKOMUNIKATYWNA ZNAJOMOŚCI JĘZYKA ANGIELSKIEGO
(rozumiem co się do mnie mówi, odpowiadam na zadane pytania, potrafię się porozumieć, jednak wciąż popełniam błędy w mówieniu i w pisaniu)

4 - Upper-intermediate
BARDZO DOBRY POZIOM JĘZYKA ANGIELSKIEGO
(bez problemu potrafię porozumieć się z rodowitym anglikiem, nie popełniam też błędów w pisaniu)

5 - Advanced
PERFEKCYJNA ZNAJOMOŚĆ JĘZYKA ANGIELSKIEGO W MOWIE I PIŚMIE